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Réf: 2003081621

IVAN B.
53150 - MONTOURTIER - France
Téléphone : identifiez-vous - Mobile : identifiez-vous - Email : identifiez-vous

- Directeur Commercial -

 


Formation :


2000 : Formation sur Laval, Formation chef d’entreprise en alternance
1989 : Formation, IPME – gestion des entreprises
1988 : brevet, BAFA
1988 : Bac, Bac économie


Ma recherche :


Secteur : Services Commerciaux
Contrat : tout type de contrat
Ma région de travail : Pays de la Loire
Je peux me déplacer sur toute la région
Salaire souhaité : a étudier

Expériences professionnelles :


Années d'expérience : 28 dont 6 à l'étranger.

12/2017 à ce jour :

Technicien SAV à Secmair

2017 :

Responsable de site à Patrimétal -– 10 Salariés sur Etrelles

1999 :

Manager à Restaurants Italiens , Etats Unis

1999 - 2016 :

Gerant à Garage Bedouet

1998 - 1999 :

Directeur commercial à Torcello Publishing, Etats Unis, Lancement de 4 magazines et formation de 3 commerciaux Responsable marketing et de représentation lors de séminaires internationaux

1997 :

Directeur commercial à Healthy Project Oms, Etats Unis, Coaching des commerciaux, développement du CA (+ 16%) et des marges (+ 22%) Signature du plus gros contrat de l’entreprise

1995 - 1997 :

Telesale à Cornhill Publication Ltd, Etats Unis, Vente d’espace publicitaire dans des revues professionnelles internationales Régulièrement dans le top 10 sur 160 vendeurs et meilleur vendeur francophone Booking de 37% des espaces dans la revue sport events

1994 - 1995 :

Moto bike coursier à Bonds Plc, Etats Unis

1993 - 1994 :

Chargé de projet à Auto Service Plus, Etats Unis

1992 - 1993 :

Conseiller financier à Uap Assurances sur Laval



Langues :


Anglais (orale : courant / écrite : avance)


Atouts et Compétences :


Vendre Organiser et suivre le plan commercial
Créer l’efficacité commerciale et la rentabilité
Entretenir les réseaux, la proximité avec les clients et prospects
Négocier les ventes complexes grands comptes
Forte capacité d’écoute et d’analyse, traduire les besoins des clients
Manager Recruter et manager des équipes de 3 à 10 personnes
Développer les compétences transversales et transmettre ses savoir- faire
Accompagner sur le terrain et faire monter en compétences
Créer des propositions commerciales et des challenges
Diriger - Gérer un centre de profit (contrat, relations bancaires, juridique, assurances, comptabilité et gestion analytique)
Etablir un prévisionnel et suivre un tableau de bord Gérer les situations de crise

Loisirs :


Famille
Course de voiture
Cuisine
Bricolage

 
 
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